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Descubra como trocar de emprego em até 90 dias
Conheça o método da maior especialista em RH da América Latina para transformar o seu perfil no LinkedIn em uma máquina de receber propostas para cargos na área que você deseja. Aprenda a realizar sua transição para um novo emprego, com aumento de salário e perspectivas de crescimento. Tudo isso sem precisar mandar currículos.
Em 4 aulas exclusivas,
na Imersão O Fim Dos Currículos, você vai descobrir:
Como conquistar um emprego melhor em 90 dias ou menos, com aumento salarial e perspectivas claras de crescimento.
Como encontrar e usar as melhores palavras-chave da sua área no seu perfil do LinkedIn para ser encontrado pelos recrutadores.
Como receber de 2 a 4 convites para entrevistas de emprego todas as semanas pelo LinkedIn.
O que os RHs querem ouvir nas entrevistas de emprego e como passar em praticamente todas as entrevistas que você fizer.
Como trocar de emprego de forma segura e sem colocar em risco o seu emprego atual.
Conheça Carolina Martins, maior especialista em RH e Linkedin da América Latina
Carolina Martins é a maior especialista de LinkedIn na América Latina (com mais de 2,7 milhões de seguidores), LinkedInTop Voice, especialista em carreira, recolocação e transição de emprego.
Após anos de experiência no mercado de trabalho, ajudando empresas em recrutamentos e processos seletivos, Carolina acumulou conhecimento sobre carreira, mercado de trabalho e, sobretudo, sobre o LinkedIn, já que realizou centenas de contratações usando a plataforma.
A cada ano que passa o currículo tem caído mais em desuso, ao passo que o LinkedIn comanda o maior número de contratações mundial. Na Imersão O Fim Dos Currículos, Carolina decidiu revelar as estratégias usadas pelos recrutadores ao realizar uma contratação pelo LinkedIn. Tendo esse conhecimento em mãos, você saberá exatamente o que fazer para ser aprovado no emprego que você deseja.
Em aulas exclusivas e gratuitas, você vai descobrir de uma vez por todas como conseguir um novo e melhor emprego pelo LinkedIn, com aumento de salário e perspectivas de crescimento, sem precisar enviar currículos ou se candidatar para vagas.