O LinkedIn NÃO FUNCIONA…
Para 98% dos usuários que ainda insistem em se candidatar para as vagas e enviar currículo.
Faça parte dos 2% que recebem propostas de emprego pelo LinkedIn toda semana e tenha a chance de escolher onde deseja trabalhar.
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De 05 a 08 de maio
Libere o seu acesso às estratégias secretas do LinkedIn preenchendo os campos abaixo:
PROFISSIONAIS MENOS CAPACITADOS QUE VOCÊ ESTÃO OCUPANDO VAGAS QUE DEVERIAM SER SUAS.
E O MOTIVO É SIMPLES…
Se você não recebe convite para participar de processos seletivos pelo LinkedIn, é porque o seu perfil está invisível para os recrutadores.
Enquanto isso, existem profissionais que são menos capacitados que você estão com perfis estratégicos no LinkedIn e têm recebido propostas na caixa de mensagens toda semana.
É justo? Não. Nem um pouco justo. Mas, você tem tempo de virar esse jogo.
Os recrutadores deixaram de contratar por currículo e candidatura de vaga há muito tempo. Ao invés disso, agora eles usam o LinkedIn para buscar profissionais.
Isso facilita o trabalho do recrutador, que atrai apenas perfis compatíveis com a vaga para o processo seletivo. Por isso 70% das oportunidades de trabalho não são nem divulgadas. E se você quer ter acesso a essas vagas, só há um jeito: dominando a I.A do LinkedIn.
Sem falsa modéstia… se não for eu, ninguém no Brasil vai te ensinar isso.
Eu preparei 4 aulas completas, onde eu vou revelar todos os segredos dos recrutadores e ensinar o que a faculdade não te ensinou… atrair BOAS propostas de emprego até você.
Você quer ter a chance de atrair propostas de emprego no seu LinkedIn e conquistar um novo e melhor emprego no prazo MÁXIMO de 90 dias?
E quem sou eu para te ensinar tudo isso?
Sou Carolina Martins, a maior especialista em LinkedIn da América Latina, com mais de uma década de experiência com recrutamento.
Eu já vi de perto como o mercado realmente funciona. E deixa eu te contar: o que te ensinaram sobre conseguir um emprego está completamente errado. O sistema te ensinou a encontrar o emprego do jeito errado e eu não vou jogar isso para debaixo do tapete como todos os recrutadores fazem.
Os RHs das empresas não contam que 70% das vagas nem são divulgadas – porque eles fazem o processo seletivo de forma oculta.
E os sites de vagas? Eles lucram com sua esperança, te fazendo acreditar que quanto mais currículos você mandar, maiores são suas chances (quando na verdade, você só está disputando contra centenas de candidatos para uma vaga que muitas vezes já tem dono).
Enquanto isso, as faculdades se preocupam mais em te ensinar só teoria do que te preparar para conseguir um emprego bom na sua área de atuação. E a verdade é que eu sou a pessoa que cansou de estar do lado do sistema. Agora eu decidi lutar contra ele e ensinar como pessoas comuns podem ESCOLHER qual empresa desejam trabalhar, por meio do LinkedIn.
Hoje, os mais de 12 mil alunos que eu tenho, provaram que é possível vencer esse sistema. Eles são chamados por recrutadores toda semana, sem nunca se candidatar para nenhuma vaga ou enviar currículo. E agora, eu quero te mostrar como você também pode fazer isso.
Na Imersão O Fim dos Currículos, eu vou te ensinar o método exato que os recrutadores usam para encontrar candidatos no LinkedIn – e como você pode ser um deles, sem passar por esse teatro ridículo dos processos seletivos.
Se você está cansado de esperar respostas que nunca chegam e quer finalmente assumir o controle de sua carreira, essa é a sua chance.
AGORA É COM VOCÊ!
Se você quer parar de depender do sistema para conseguir um emprego e passar a ser ALVO dos recrutadores das melhores empresas, clique no botão abaixo e garanta sua vaga gratuita da Imersão O Fim dos Currículos: