Segundo um estudo realizado pela Forbes:
70% das vagas de emprego NÃO são divulgadas.
Tenha acesso às vagas ocultas no LinkedIn e conquiste um novo emprego para o cargo que você deseja em no máximo 90 dias.
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SE CANDIDATAR PARA AS VAGAS É O JEITO MAIS DIFÍCIL DE CONSEGUIR UM EMPREGO E O MOTIVO É SIMPLES…
As vagas divulgadas possuem uma competição absurda entre os candidatos, são dezenas (e até centenas) de aplicações, para no final das contas o recrutador não encontrar o profissional que ele busca.
Na verdade, o que você vê das oportunidades de emprego que são divulgadas equivale a apenas 30% das vagas do mercado, segundo um dado divulgado pela Forbes. É isso mesmo: 70% das vagas não são divulgadas.
Os recrutadores usam o LinkedIn para filtrar por profissionais e fazer o convite para o processo seletivo direto na caixa de mensagens. Assim, apenas perfis realmente compatíveis com o cargo em aberto, vão para a entrevista. Isso otimiza – e muito – o recrutamento.
Se preenche, configura e movimenta o seu perfil no LinkedIn do jeito certo, os recrutadores te procuram semanalmente com propostas de emprego. É assim que a Inteligência Artificial do LinkedIn vai trabalhar para você e colocar o seu perfil para aparecer no topo das pesquisas dos recrutadores.
E sem falsa modéstia… se não for eu, ninguém no Brasil vai te ensinar isso. Eu preparei 4 aulas completas, onde eu vou revelar todos os segredos dos recrutadores e ensinar o que a faculdade não te ensinou… atrair BOAS propostas de emprego até você.
Você quer ter a chance de atrair propostas de emprego no seu LinkedIn e conquistar um novo e melhor emprego no prazo MÁXIMO de 90 dias?
E quem sou eu para te ensinar tudo isso?
Sou Carolina Martins, a maior especialista em LinkedIn da América Latina, com mais de uma década de experiência com recrutamento.
Eu já vi de perto como o mercado realmente funciona. E deixa eu te contar: o que te ensinaram sobre conseguir um emprego está completamente errado. O sistema te ensinou a encontrar o emprego do jeito errado e eu não vou jogar isso para debaixo do tapete como todos os recrutadores fazem.
Os RHs das empresas não contam que 70% das vagas nem são divulgadas – porque eles fazem o processo seletivo de forma oculta.
E os sites de vagas? Eles lucram com sua esperança, te fazendo acreditar que quanto mais currículos você mandar, maiores são suas chances (quando na verdade, você só está disputando contra centenas de candidatos para uma vaga que muitas vezes já tem dono).
Enquanto isso, as faculdades se preocupam mais em te ensinar só teoria do que te preparar para conseguir um emprego bom na sua área de atuação. E a verdade é que eu sou a pessoa que cansou de estar do lado do sistema. Agora eu decidi lutar contra ele e ensinar como pessoas comuns podem ESCOLHER qual empresa desejam trabalhar, por meio do LinkedIn.
Hoje, os mais de 12 mil alunos que eu tenho, provaram que é possível vencer esse sistema. Eles são chamados por recrutadores toda semana, sem nunca se candidatar para nenhuma vaga ou enviar currículo. E agora, eu quero te mostrar como você também pode fazer isso.
Na Imersão O Fim dos Currículos, eu vou te ensinar o método exato que os recrutadores usam para encontrar candidatos no LinkedIn – e como você pode ser um deles, sem passar por esse teatro ridículo dos processos seletivos.
Se você está cansado de esperar respostas que nunca chegam e quer finalmente assumir o controle de sua carreira, essa é a sua chance.
AGORA É COM VOCÊ!
Se você quer parar de depender do sistema para conseguir um emprego e passar a ser ALVO dos recrutadores das melhores empresas, clique no botão abaixo e garanta sua vaga gratuita da Imersão O Fim dos Currículos: